AFAFAFA
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SUCESSÃO
Faça um plano de sucessão prático e eficiente
Implemente uma gestão de
competências transparente, ágil e assertiva
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Mais de 1 milhão de pessoas impactadas em médias e grandes empresas
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Prepare sua empresa para o futuro com um plano de sucessão estratégico
Impulsione a performance do seu time com uma gestão de competências estratégica
Segurança da estrutura
Avaliação customizável
Evite riscos diante de mudanças na estrutura com um planejamento de sucessores para cargos estratégicos.
Crie ciclos e avaliações personalizadas de acordo com a necessidade do seu time.
Organograma embasado
Gestão de competências ágil
Baseie o organograma de sucessão em dados de performance individual dos colaboradores.
Crie ciclos e avaliações personalizadas de acordo com a necessidade do seu time.
Integração de processos
Avaliação customizável
Utilize as informações dos módulos de Metas e Competências para analisar o potencial de cada talento.
Crie ciclos e avaliações personalizadas de acordo com a necessidade do seu time.
Ações de desenvolvimento
Gestão de competências ágil
Saiba quem desenvolver e a estimativa de tempo para que um talento se torne um sucessor.
Crie ciclos e avaliações personalizadas de acordo com a necessidade do seu time.
Potencialize seus resultados unindo os módulos de Competências e Sucessão
Uma solução completa para o seu plano de sucessão
Uma solução completa para a sua gestão de competências
Integração de dados
Associe os resultados da avaliação de desempenho e utilize a matriz 9Box para identificar potenciais sucessores.
Análise de risco e impacto de perda
Defina os critérios para fazer avaliações de risco de perda de talentos e analise os seus impactos no negócio.
Mapeamento de cargos críticos
Identifique as posições estratégicas para a continuidade do negócio que ainda não possuem sucessores mapeados.
Identificação de sucessores
Faça a avaliação de potencial para sucessão e indique pessoas com competências aderentes aos cargos.
Calibragem para sucessão
Tenha flexibilidade para ajustar a sucessão de cargos antes de uma tomada de decisão.
Ações para sucessão
Pré-defina as ações de desenvolvimento para a sucessão e tenha o resumo do desempenho de cada talento.
Quer uma empresa eficiente e inovadora? Combine nossos módulos de Metas e OKR e alcance o crescimento contínuo com a ambidestria organizacional!
Plataforma completa de gestão engajamento, desempenho e desenvolvimento
MATERIAL GRATUITO
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Nossos especialistas em Sucessão estão te aguardando!
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