Kit Modelos Pesquisas Organizacionais | mereo
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Kit Modelos Pesquisas Organizacionais

Tenha modelos prontos de pesquisas organizacionais e descubra as perguntas certas para medir clima, engajamento, saúde mental e diversidade na sua empresa.

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check_circle 4 modelos completos
psychology Perguntas metodológicas
table_chart Planilhas prontas
insights Foco em diagnóstico real
O que você recebe

4 modelos de pesquisas para
direcionar seus dados

O Kit Modelos de Pesquisas Organizacionais reúne quatro estruturas completas para ajudar o RH a aplicar pesquisas mais estratégicas, com perguntas que realmente geram diagnóstico e direcionam decisões.

Tudo organizado em planilhas práticas com perguntas-chave, prontas para apoiar o RH na criação de pesquisas mais eficientes.

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O RH estratégico começa fazendo as perguntas certas

Quando uma pesquisa é construída sem uma metodologia clara, o resultado costuma ser o mesmo: dados superficiais, análises inconclusivas e pouca capacidade de transformar feedbacks em ações reais.

É por isso que estruturar bem uma pesquisa organizacional faz toda a diferença. Com as perguntas certas e com metodologia aplicada, fica mais fácil obter dados reais e concisos.

Kit Pesquisas — mereo.xlsx
Clima
Liderança
Saúde Mental
Censo D&I
Modelo de Pesquisa de Clima Organizacional
Tipo
Dimensão
Grupo
Pergunta
eNPS
Engajamento
Engajamento
De 0 a 10, qual é a probabilidade de você recomendar sua empresa como bom lugar para trabalhar?
Desafio e satisfação
Autonomia
Você tem autonomia para decidir a melhor maneira de desempenhar suas atividades?
Benefícios
Os benefícios que você tem estão compatíveis com os do mercado?
Desafio
Você se sente estimulado a assumir novos desafios na empresa?
Salário
O seu salário é justo para as funções que desempenha?
Equilíbrio
Carga
Você sente que cumpriu seu dever a maior parte das vezes?
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Modelo de Pesquisa de Liderança
Pergunta
Alternativa
Minha liderança direta me propõe oportunidades desafiadoras para o desenvolvimento da minha carreira.
Minha liderança direta comunica claramente os objetivos para o nosso time.
Minha liderança direta me dá feedback assertivo regularmente.
Minha liderança direta me dá a autonomia que preciso para exercer meu trabalho.
Minha liderança direta mantém o time focado nas prioridades mesmo quando é difícil.
Nos últimos 6 meses, minha liderança teve uma conversa sobre desenvolvimento da minha carreira.
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Modelo de Pesquisa de Saúde Mental
Dimensão
Pergunta
Estresse
Nos últimos 7 dias, achei difícil me acalmar.
Nos últimos 7 dias, tive tendência de reagir de forma exagerada às situações.
Nos últimos 7 dias, senti que estava sempre nervoso(a).
Ansiedade
Nos últimos 7 dias, senti tremores (por exemplo, nas mãos).
Nos últimos 7 dias, tive dificuldade em respirar em alguns momentos.
Nos últimos 7 dias, preocupei-me com situações em que poderia entrar em pânico.
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Modelo de Censo de Diversidade
Pergunta
Alternativa
Qual é a sua cor/etnia?
Não quero declarar
Qual é a sua identidade de gênero?
Qual é sua orientação sexual?
Você possui alguma deficiência? Se sim, qual?
Em qual das regiões do Brasil você nasceu?
Qual é o seu nível de escolaridade?
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Este material é ideal para:

manage_accounts
Profissionais de RH

Que querem estruturar pesquisas internas com mais estratégia e menos retrabalho.

supervisor_account
Lideranças

Que desejam ouvir melhor seus colaboradores e tomar decisões com base em dados reais.

corporate_fare
Organizações

Que querem coletar dados mais relevantes e transformá-los em ações concretas.

Comece a ouvir sua empresa
com mais inteligência

Baixe agora o Kit gratuito e tenha em mãos modelos prontos para estruturar pesquisas organizacionais que geram diagnóstico real.

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