Esse é um dos resultados da pesquisa Mereo, realizada com mais de 90 empresas de diferentes segmentos.
Mas será que isso é o suficiente?
Existem hoje diversas competências de mercado que são analisadas e medidas conforme a necessidade das organizações. Mas, como saber qual é a competência ideal para avaliar o colaborador e traçar um plano de desenvolvimento apoiada em dados?
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