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OKR:

guia completo para implementar na sua empresa 

Domine os conceitos do OKR e impulsione a inovação e o crescimento do seu negócio com a metodologia usada pelo Google! 

O que a aplicação de OKRs melhora na sua vida profissional:

Líderes em gestão podem experimentar diferentes tipos de dores ao não aplicar a metodologia de OKR. Algumas dessas dores incluem:

Falta de foco e alinhamento: Sem OKRs claros, a equipe pode não saber o que é importante e onde deve concentrar sua energia.

Baixa motivação: Sem objetivos claros e mensuráveis, a equipe pode se sentir desmotivada e sem direção.

Falta de progresso: Sem OKRs, fica difícil medir o progresso da equipe e avaliar se estão alcançando seus objetivos.

Decisões ruins: Sem objetivos claros, a equipe pode tomar decisões baseadas em opiniões subjetivas ou em premissas erradas.

Comunicação fraca: Sem OKRs, a equipe pode ter dificuldade em se comunicar de forma eficaz, o que pode resultar em confusão e erros. 

Em suma, não aplicar a metodologia de OKR pode resultar em uma série de dores para as lideranças. Não permita que isso aconteça na sua companhia.

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